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喜迎全委会·企业│抓融合、重民生、讲民主—中石油锦西石化企业工会2021年亮点工作
发表时间:2021年12月09日 来源:葫芦岛市总工会

编者按:2021年进入最后一个月,为了更好地总结2021年工作的亮点和不足,安排部署2022年的工作任务,开启新征程,谋划新篇章,葫芦岛市总工会第五届委员会第七次全体会议将于近期召开。从本期起,《葫芦岛日报》工会专版和市总官方媒体共同推出《开启新征程 谱写新篇章 喜迎全委会系列》专栏,围绕县区工会活力创新、企业工会亮点改革、劳模典型引领等等主题,集中展现过去一年来市总工会带领全市各级工会组织砥砺前行的工作历程。

      2021年以来,中石油锦西石化企业工会紧紧围绕企业中心工作,充分发挥桥梁纽带作用,履行维护、建设、参与、教育四大基本职能,为一流石化企业建设提供了坚强的保障。

      一、抓融合,服务中心工作,为企业高质量发展加油助力

      与企业“生命工程”项目建设工作融合,开展拼搏大干一百天 为‘生命工程’做贡献”现场立功竞赛,评出安全卫士、质量卫士各40名,月先进单位9个,先进个人210名。评出先进承包商先进单位3个,先进班组5个,优秀焊工40名。发放奖金45.55万元。

      与安全环保融合,开展“查隐患 保安全”月竞赛,避免事故事件32起,表彰58人,奖金7.6万元。

      不断深化“安康杯”竞赛,组织4000多名一线职工参加全国“安康杯”职工安全应急技能常识普及竞赛,获得优秀组织奖。

      与降本增效融合,开展“提质增效”竞赛,增效7996万元。

      与技能培训融合,积极组织职工参加职业技能大赛取得好成绩。企业仪电中心职工在市职工职业技能大赛电工比赛上,分获安装电工、维修电工比赛的一金、两银、两铜。仪电中心员工李林、朱研分别获得省仪表维修工和安装电工大赛第一名,被推荐为“辽宁五一劳动奖章”和“辽宁省技术能手”。另外,还获得省安装电工大赛2个第二名、1个第三名和1个第五名,获得省工具钳工大赛1个第八名,获得省化学检验工大赛1个第九名。

      二、重民生,聚焦职工需求,为企业高质量发展增添动力

      关注职工健康。截至11月底,完成非职业性体检6778人,其中重大阳性病例86人。为了不断延伸非职业健康体检效果,工会还开展送健康下基层活动,组织宝石花医院健康服务组到已完成体检单位开展健康讲座和健康咨询。同时,组织职工收看集团企业党群工作部组织的《助力劳动者健康》系列直播讲座,开展争做“健康达人”活动等,有效提升了职工健康意识。此外,借助市总工会活动,为企业2600多名职工进行了免费眼科检查。

      推进全员普惠服务,全面落实“我为员工群众办实事”实践活动。将职工节日、生日福利标准由去年的300元/人提高到700元/人。同时慰问品采购采取电商平台选购,满足职工个性需求,全年总计费用498.21万元。继续实施在岗职工患病住院等福利工作,全年慰问2012人次,发放慰问金137.3514万。职工归属感和获得感极大增强。

      加强女职工劳动保护,1592名女职工在京东小劳保平台上自行采购卫生用品,总计42.866万元,同比去年减少支出6982元。开展女职工安康保险工作,参保1478人。落实符合计生政策的职工待遇,做好独生子女费发放工作。

      做好扶贫帮困工作,深入实施精准帮扶、特色帮扶,让职工真切感受到党的关心、企业的关爱。一年来,工会共慰问困难职工家属2575户次,发放救助款714.63万元。对57名大病职工实施临时救助53.8万元,达到了扶贫帮困、维护稳定与构建和谐的目的。

      三、讲民主,敬重职工主体地位,为企业高质量发展激发活力

       民主管理向基层深入推进,成功召开四届三次职代会,对企业领导班子进行民主评议,有效发挥了职代会民主管理和监督作用。职代会休会期间,召开团(组)长联席会议共计4次,审议通过企业员工奖惩办法、锦西石化厂区部分路面修复改造初步方案,完成了职工节日福利慰问消费扶贫部分的采购方案选定以及职工节日、生日福利慰问选商等工作,有效维护了职工权益。

      强化职代会提案落实。征集职工代表提案42项,经过提案工作委员会成员逐项研究讨论,共立案32项;企业各相关处室和部门已对32份提案逐一提出落实方案和解答,工会将回复情况逐一向提案人反馈,所有提案人都签署了反馈意见,满意率为100%。

      切实维护职工合法权益。参与公用工程部、催化气分车间、油品车间、炼油联合五部、炼油联合四部等单位事故事件调查,监督有关单位严格按照规章制度办事,有效维护职工合法权益。组织职工代表参与劳保用品等选商共计10场次, 441人次,有力落实为员工群众办实事办好事。职工代表的参与提高了采购的透明度,进一步促进了供应商公平竞争,保证了企业利益最大化。

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